VACATURES

JUNIOR INKOOPCONSULTANT

Jij:

  • hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond;
  • je hebt maximaal twee jaar ervaring met inkoop;
  • bent nieuwsgierig naar een werkomgeving in de publieke sector of je wil je hierin verder ontwikkelen;
  • durft door te vragen;
  • kan creatief denken;
  • kan hard werken én je bent gesteld op jouw vrijheid: eigen verantwoordelijkheid;
  • wil graag veel leren in samenwerking met leuke mensen.

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Een marktconform salaris;
  • Een leaseauto;
  • Een laptop en telefoon van de zaak;
  • Een eigen inkoop academy;
  • Veel opleidings- & doorgroeimogelijkheden;
  • Zicht op een vast dienstverband;
  • En heel veel leuke collega’s.

Enthousiast geworden?

Neem dan snel contact op via het contactformulier of bel met Bart Berkel op +31 85 016 1820.

Wij:

Wij zijn Procurance. Wij hebben verstand van inkoop en gevoel voor mensen.

We ondersteunen organisaties in de publieke sector in heel Nederland met een breed pallet aan diensten gericht op de inrichting, ontwikkeling en uitvoering van de inkoopfunctie.

De voordelen van het werken bij Procurance

Als onderdeel van ons enthousiaste team werk je voor verschillende klanten. Je staat in verbinding met jouw collega’s. Door samen aan een opdracht te werken. Of door te sparren via allerlei digitale middelen, maar nog liever ‘live’ op kantoor-dagen.  

Via onze eigen academy leer je heel snel de theoretische kant van het werk praktisch toe te passen. Je wordt niet in het diepe gegooid, maar krijgt wel snel passende eigen verantwoordelijkheid om je werk goed uit te voeren. Je verdient vertrouwen.

Kim Borgman is twee jaar geleden bij ons in deze functie begonnen. Ze zegt hierover: “Procurance is een plek met een prettige werksfeer en betrokken collega’s. Door persoonlijke begeleiding en ruimte voor ontwikkeling, kan ik me optimaal richten op mijn verdere groei als inkoopprofessional.”

Onze kijk op inkoop

Inkoop speelt binnen steeds meer organisaties een cruciale rol. Het raakt direct en indirect veel verschillende bedrijfsprocessen en heeft invloed op het resultaat van de organisatie (zowel kwantitatief als kwalitatief). Doordat steeds meer organisaties het belang inzien van hun inkoopactiviteiten, wordt een steeds groter beroep gedaan op de inkoopafdeling. Inkoop-gerelateerde besluiten worden dan ook steeds ingewikkelder. Procurance helpt organisaties daarbij. Wij maken het speelveld van inkoop op deze organisaties inzichtelijk en we laten de inkoopfunctie en -strategie het beste aansluiten op de organisatiedoelstellingen.

Wij vinden dat inkopen mensenwerk is. En werken met mensen zit in ons DNA ingebakken. Kennis, kunde en ervaring zijn natuurlijk het stevige fundament, maar dat vinden wij niet genoeg. Het verschil dat we bij onze klanten maken, zit in de persoonlijkheid en ‘soft skills’ van onze inkoopconsultants. We brengen de drive, de energie om projecten op te starten en succesvol af te ronden. We bewegen ons met gevoel voor de context langs organisatorische obstakels, brengen belangen bij elkaar, krijgen mensen ‘mee’ en laten weerstand als sneeuw voor de zon verdwijnen. Of we geven deze weerstand zélf op subtiele wijze, wanneer een opdrachtgever iets wil dat echt niet goed voor hem is